Solutions pour la gestion du social dans l'entreprise
Les raisons d'externaliser la paie pour une entreprise
Les travaux qui découlent de l'exécution des contrats de travail dans l'entreprise sont de plus en plus importants.
La complexité croissante de la législation et le besoin permanent de mises à jour des logiciels font que l'entreprise à tout intérêt à déléguer la réalisation de toutes ces tâches même si l'effectif de l'entreprise est important.
Confier son dossier social en sous traitance à un expert comptable c'est l'assurance d'avoir un traitement réalisé par des professionnels compétents, expérimentés et soumis à une règlementation stricte (l'ordre des Experts comptables veille au respect des règles par ses membres)
Remarque : les missions de type "social" sont indépendantes des missions comptables.
Une entreprise, une profession libérale peut parfaitement être autonome au niveau comptable et confier la mission social à un cabinet d'expertise comptable.
Les travaux du cabinet
Les tâches réalisées pour le compte des clients sont très variées.
- Etablissement des contrats de travail,
- Etablissement des bulletins de salaires,
- Conseils et assistance sur tous les problèmes rencontrés dans le déroulement des contrats de travail (avenants, absences, sanctions disciplinaires, baisse d'activité ...),
- Calcul des charges sociales,
- Déclarations de fin d'année,
La méthode
Le transfert des informations entre l'entreprise et le cabinet est assuré par des formulaires web qui permettent une utilisation à toute heure.
Chaque cas fait l'objet d'une mise en place "à la carte" pour l'acheminement des informations au cabinet (formulaires mais également documents classiques standards ou adaptés à l'entreprise)
Remise des documents finaux ( bulletins salaires, contrats ...) : par mail sous 2 jours ouvrables maximum
Travaux établis par un collaborateur clairement identifié et permanent.
